REASIGNACIÓN


CARACTERÍSTICAS DE LA REASIGNACIÓN

Es un desplazamiento sin interrupción del vínculo laboral y manteniendo el mismo cargo, la jornada de trabajo y escala magisterial alcanzada por el profesor, previo cumplimiento de los requisitos.

El profesor reasignado debe asumir el cargo en un plazo de cuatro (4) días hábiles, más el término de la distancia, a partir de la vigencia de la resolución, bajo responsabilidad. De no tomar posesión de cargo, previo proceso administrativo disciplinario de encontrarse responsabilidad es sancionado con cese temporal por abandono de cargo injustificado.

Se adjudica vía reasignación las plazas orgánicas vacantes de profesor según la modalidad, forma, nivel y ciclo educativo del área de desempeño de laboral de gestión pedagógica, área curricular o campo de conocimiento en la que se encuentre el solicitante.



En el caso de profesores designados del área de desempeño laboral de gestión institucional, la reasignación se ejecuta siempre que el directivo de la institución educativa o el especialista en educación acredite dos años continuos o acumulativos en el cargo designado al momento de su postulación. La reasignación es en el mismo cargo, nivel educativo y modalidad y jornada laboral. El proceso de reasignación se ejecuta necesariamente antes del proceso de nombramiento y contratación docente.



CAUSALES DE REASIGNACIÓN

Las causales de reasignación son las siguientes:

Por situaciones de emergencia: Se realiza en cualquier fecha del año para lo cual debe cumplirse con los requisitos establecidos en el presente documento normativo.

Por razones de salud: Se realiza en cualquier fecha del año, excepto en los meses de mayo a julio, para lo cual debe cumplirse con los requisitos establecidos en el presente documento normativo.

Por razones de unidad familiar: Se realiza entre los meses de mayo a julio de cada año.

Por razones de interés personal: Se realiza entre los meses de mayo a julio de cada año.

Por racionalización de plazas: Se realiza en los procedimientos establecidos en su respectivo documento normativo.

ETAPAS DE REASIGNACIÓN POR INTERÉS PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR

Etapa Regional: Participan profesores de un mismo ámbito regional (nivel regional), y cuenta con dos (2) fases desarrolladas en el literal b. del numeral 7.3.3.2 del presente Documento Normativo.

Etapa Interregional: Participan profesores de distintas regiones (nivel nacional).


PLAZAS

A continuación, se presenta la relaci]ón preliminar de plazas vacantes consideradas en el proceso excepcional de reasignación docente. En el presente listado, se incluyen las plazas convertidas de eventuales a orgánicas mediante la Ley N.° 31609 y las plazas vacantes que se generen por el cese al 31 de diciembre de 2022.

Cada DRE, GRE y UGEL deberá validar y actualizar el listado de plazas a fin de realizar la publicación final respectiva el 20 de diciembre del 2022.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fecha de publicación: 28 de noviembre de 2022
Actualizado al: 28 de noviembre de 2022