REMUNERACIÓN ÍNTEGRA MENSUAL

La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

Escala
magisterial

Índice Porcentual

Jornada de trabajo

30 horas

40 horas

Octava

210 %

5460,84

7281,12

Séptima

190 %

4940,76

6587,68

Sexta

175 %

4550,70

6067.60

Quinta

150 %

3900,60

5200,80

Cuarta

130 %

3380,52

4507,36

Tercera

120 %

3120,48

4160,64

Segunda

110 %

2860,44

3813,92

Primera

100 %

2600,40

3467,20



Asignaciones temporales

Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.

Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa
Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

 

Tipo de IE

Monto S/

Unidocente

200

Multigrado

140

Bilingüe

50

Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)

100

 

Ubicación de IE

Monto S/

Rural 1

500

Rural 2

100

Rural 3

70

Frontera

100

VRAEM

300

 

Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad
Docentes designados

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.

 

Cargos en la IE

Monto S/

Director dos turnos

S/800

Director un turno

S/600

Subdirector

S/400

Jerárquico

S/300

 

Cargos en la DRE/UGEL

Monto S/

Director de UGEL

S/4000

Director de gestión pedagógica

S/3000

Jefe de gestión pedagógica

S/2500

Especialista de educación

S/1500


Docentes encargados

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año), perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.

Director de IE de uno y dos turnos

 

 

A

B

C

A+B

A+C

Escala
magisterial

Jornada de
trabajo
adicional

Director
de un
turno

Director
de dos
turnos

Total director
de un turno

Total director
de dos turnos

Octava

1820,28

360

480

2180,28

2300,28

Séptima

1646,92

360

480

2006,92

2126,92

Sexta

1516,90

360

480

1876,90

1996,90

Quinta

1320,20

360

480

1660,20

1780,20

Cuarta

1126,84

360

480

1486,84

1606,84

Tercera

1040,16

360

480

1400,16

1520,16

Segunda

953,48

360

480

1313,48

1433,48

Primera

866,80

360

480

1226,80

1346,80


En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.


Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación

 

 

A

B

C

D

A+B

A+C

A+D

Escala
magisterial

Jornada de trabajo
adicional 

Subdirector

Cargos jerárquicos

Especialistas
en
educación

Total subdirector  

Total cargos jerárquicos

Total especialista en
educación

Octava

1820,28

240

180

900

2060,28

2000,28

2720,28

Séptima

1646,92

240

180

900

1886,92

1826,92

2546,92

Sexta

1516,90

240

180

900

1756,90

1696,90

2416,90

Quinta

1300,20

240

180

900

1540,20

1480,20

2200,20

Cuarta

1126,84

240

180

900

1366,84

1306,84

2026,84

Tercera

1040,16

240

180

900

1280,16

1220,16

1940,16

Segunda

953,48

240

180

900

1193,48

1133,48

1853,48

Primera

866,80

240

180

900

1106,80

1046,80

1766,80


En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

Beneficios

  • Asignación por tiempo de servicios (ATS)
    Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.
  • Subsidio por luto y sepelio
    En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
  • Compensación por tiempo de servicios (CTS)
    El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.